SESエンジニアが「単価交渉」で失敗しない3つのポイント
希望しない案件が続き、
自身の市場価値が上がるのか不安
現場で評価されても、
自社の給与に反映されない
参画後は現場に放置され、会社にサポートしてもらえている実感がない
悩みを相談できる相手がおらず、
このまま一人で働き続けるのか不安
タレントシステムが
その不安を解消する環境を『当たり前』にします。
SES業界にはびこる「自分の単価が見えない」「会社にどれだけ搾取されているかわからない」という不透明さを、根本から覆します。
弊社は、SNSからの採用を活用することで、本来企業が支払う莫大な採用コストや広告宣伝費を極限までカット。その浮いた利益を、エンジニアの皆様の報酬として還元します。
会社の都合で、エンジニアの希望やスキルを無視してアサインを決定する。そんな環境では、技術者のモチベーションも可能性も潰れてしまいます。
弊社が提供するのは、エンジニア自身が未来のキャリアを見据え、自分の意思でプロジェクトを決める「完全案件選択制」です。最新の技術に触れたい、得意な言語を極めたい、ワークライフバランスを整えたい。
会社の都合で、エンジニアの希望やスキルを無視してアサインを決定する。そんな環境では、技術者のモチベーションも可能性も潰れてしまいます。弊社が提供するのは、エンジニア自身が未来のキャリアを見据え、自分の意思でプロジェクトを決める「完全案件選択制」です。
Our Commitment to Sincerity.
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